《企业年会》

又近年尾，年终总结、公司年会和年终奖再次登上热门话题榜单。今年的年会和年终奖，除了炫酷的场地舞台、发现金或奖豪车等传统形式和手法，也爆发出了更多的玩法和花样。

随着我国整体经济水平的发展，国民消费水平的整体升级，消费观念正在发生着深刻的变化，各行各业中的特色化和个性化的非标准化产品越来越受到消费者的追捧。从产品供给端来看，分享经济和互联网思维的对各行各业的渗透，新的产品和新的商业模式不断涌现，比如近几年特别火爆的民宿，就是突出特色化和个性化的非标产品的典型代表。据相关市场调查发现，在公司举办年会这块市场大蛋糕中，除了传统酒店外，部分民宿经营者、特色住宿平台、特色定制旅游等也加入了这块市场的竞争行列，为整个年会市场提供了更多的特色化和个性化的产品，企业年会形式和方式选择更加多元化。

关于企业年会：

企业年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。

类型

企业年会类型：答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。

目的

现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。

常规年会前期准备

成功举办一场企业年会，要成立一个专门的临时小组来具体的负责。既可以做到分工明确，又可以提高效率。首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。然后：确定时间、地点、人物，详细的写在策划书上。最后经领导审核后，付诸实施。

常规年会环节

1、开场仪式 2、领导致辞 3、为优秀员工颁奖4、节目演出5、年会晚宴 6、员工表演 7、幸运抽奖 8、晚会游戏9、谢幕10、公司合影等。

每年一次的年会都是总结过去，展望未来，有着承上启下的意义。对于大部分中小企业而言，年会场地选择不再局限于传统酒店宴会厅，拓展年会、培训年会、活动年会、定向年会，正成为他们新的选择

山外山年会：

在众多年会定制化企业中，山外山教育是这个行业走在前列机构之一。通过对企业员工的了解，超过50%企业员工表示，以前年会基本都是吃饭喝酒，形式和内容相对比较单调。与其在星级酒店吃饭喝酒，他们更愿意找个找个风景秀丽的度假村，跟同事一起远离城市，在开完会议后结合企业的新年的目标与远景做一次培训年会，在轻松参与中增进彼此的情感沟通与交流，感受公司的人文关怀，增强团队向心力与归宿感，同心同德共创来年的工作辉煌。

方案一：拓展年会

公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自议己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目

方案二：增效年会

公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”等。